会社概要

建設業では珍しい「固定給制」を導入しています。働くときは働く。休む時は休む。そのメリハリをつけ、心身共に健康であるためです。
年末年始やGW・夏季休暇など、日給月給では「仕事が休みだと困る」という状況がありますが、その心配をせずに、ゆっくり休むことが大切です。
心身のゆとりが、きめ細やかで質の高い仕事に繋がると考えています。

経験を積んだ職人は、やがて“一人親方”として独立するケースがあります。メリットは多々ありますが、営業から経理事務まで一人でこなさなければならないという点においては負担が大きいかもしれません。
当社では、職人を“社員”として一人親方の自由度や裁量労働制を確保しつつ、現場の仕事に集中できるように事務的な部分は会社が引き受け、社会保険や諸手当などを通じて安心して働けるようにサポートしています。

建設業界で女性が働くことが珍しくない時代ですが、ライフステージの変化によって毎日の出勤や現場労働が難しくなる時期もあります。
当社では能力を持った女性が責任ある仕事とプライベートを両立できるように、社内環境やサポート体制を整え、女性の活躍を支えます。

ライトネクストは社員に対して「こうあるべき」という価値観を押し付けません。
働く上で何を大事にするか、あるいは人生で何を優先させるかは人によって違います。
私たちは働き方において一方的に価値観を押し付けずに、社員一人ひとりが大事にしているものを尊重し、心から納得できる働き方を叶えます。